第661章 腾达精神手册（为石中无木加更5/10）（2/2）

服从领导、思想独立；

劳逸结合、目标长远。

但很显然，这不是标准答案，是片面的解读，不能代表裴总的真实想法。

而且，它只对腾达员工有指导作用。

所以，在长达四个多月的时间里，吴滨和崔耿一直在追寻着裴总的脚步，采访了许多人对于裴总的看法，并认真地鉴别、甄选，整理成书，对腾达精神做了一次全面而又详实的注解。

他们分别采访了李总、梁轻帆、乔梁和阮光建四个人，并从他们四个人身上看到了裴总的四个完全不同的形象。

在李总眼中，裴总是商业奇才，同时兼具“冷酷”与“宽厚”的两种特质。

作为一个运筹帷幄的商业奇才，裴总始终保持冷静甚至是冷酷，总是能做出最正确的决策，始终将腾达的利益放在第一位，从来不会意气用事。

与此同时，裴总又很善于和其他人合作，只要是坚定追随裴总的合作伙伴，裴总都会非常慷慨地让利。

用李总的原话来说就是，“老狐狸的狡猾与少年人的理想主义在裴总身上完美地融合”。

而在梁轻帆眼中，裴总对艺术性是臻于极致的，是永无止境的，即使有可能会导致树懒公寓的失败，但裴总却不打算妥协，不放弃自己对极致艺术的追求。

在乔老湿眼中，裴总是一个胸怀宽广的人，甚至能跟一些脾气古怪的合作者成为至交，能够以更加超然的角度去看到问题。

同时，裴总也是一个特立独行的表达者。

这一点，在乔老湿新的一期视频中，已经阐述得非常清楚了。

而在阮光建眼中，裴总是一个良心甲方，他打破了甲方与乙方互相不信任、零和博弈的恶性循环，让双方建立起了互信。

而从这一点引申开来，可以看到裴总在三个方面都打破了这种零和博弈，建立了互信：

甲方与乙方；

老板与员工；

厂商与消费者。

显然，现在已经知道梁轻帆的判断有错误之处，因为裴总并不只是注重树懒公寓极致的艺术性，也完全预见到了它的成功，和《奋斗》这款游戏一样，真正实现了艺术性与商业性的完美统一。

而李总和阮光建的说法，其实有一些共通之处，可以统一起来看待。

而“打破零和博弈”，不仅是在强调对合作者的态度，也是在强调眼前利益和长远利益的辩证关系。

所以，吴滨在原本的三个大项以上，又增加了新的腾达精神注解：

在维护腾达利益的基础上，寻求与其他合作者的互利共赢；

商品的艺术性与商业性的完美统一，在盈利的同时，要保持高雅的追求；

站在更高的角度思考问题，胸怀宽广，打破零和博弈，努力寻求共赢之道。

前两点可以看成是一种态度和方向，而第三点可以看成是一种方法论。

再将它们和原本的三条腾达精神比对，去掉重复内容之后，就凝练成了六点：

要高效工作、更要注重创新；

要服从领导、更要独立思考；

要努力工作、更要劳逸结合；

要服务顾客，更要艺术追求；

要在商言商，更要合作共赢；

要立足当下，更要目光长远。

前面的三点可以看成是每个员工都要遵守的腾达精神，而后面的三点可以看成是腾达整个企业在商界、在社会上，对合作者和顾客的腾达精神。

这六点全都是用无数经验凝练而成的，每一条单独拿出来，都有可以解释说明的案例。

裴总一直在用他的亲身行动，在为腾达精神做注解。

而这本对腾达精神注解的内部读物，在解释每一条含义的同时，也已经把这些案例附在后面，让读者可以通过这些案例，更好地了解裴总和腾达集团是怎么做的，从而对腾达精神有更好的了解。

整整四个多月，在吴滨和崔耿的共同努力下，总算是写出了这样一本书。

不是什么大部头，只能算是个小册子，但里面的每一个字都是精雕细琢，堪称一字千金。

不知为何，吴滨此时突然有一种非常中二的想法，想用奇幻小说的表述方式，给裴总一个头衔。

裴沉默的表达者孤独的思想者艺术的追求者零和博弈的打破者腾达精神的阐释者健康生活的先行者专注梦想的投资人承平年代的冒险家真正掌控财富之人国产与单机游戏之光谦。

虽然看起来有点奇怪，但每一条都很贴切嘛！

作为一个彩蛋，用一段小字印在书的末页吧。

吴滨长出一口气，终于完成了！

虽然在未来，腾达精神还有可能会不断拓展，但这本书里所总结的腾达精神，应该能让大多数腾达员工学习很长时间了。

“我问过马一群了，现在有加急出版业务，应该正好能赶上下一批书号申报的时间，最乐观的情况下，一周时间内就可以加急出版、批量印刷！”

“终点那边出这笔费用，到时候争取做到核心员工人手一本，让大家能够更好地学习腾达精神！”

吴滨对自己的工作非常满意。

谁说人力资源部就是个酱油部门、狗腿子部门的

我也是在为腾达、为社会做贡献的！