第1482章 打工人的欢呼（2/2）

“可恶，我今年34啊，怎么办！等到明年这时候，说不定报名的人变多了，难度变大了！”

“有孩子没有如果没有，建议生一个，如果有了，可以考虑生个二胎，一样有考试资格。”

“啊为了找份工作生个孩子你怕是不知道生孩子花的钱是很多人好几年的工资吧”

“你进了腾达还考虑养孩子的问题”

“也对啊，大部分人不愿意养孩子主要还是因为条件不够，要么没钱要么没精力，养不起。要真能养得起，那养一个玩玩也挺好的。”

“没领证的抓紧时间领证，然后制定一个生育计划就行了！”

“不是，这招聘计划是不是歧视年轻的单身狗啊我们单身狗招谁惹谁了！”

“没关系的，年轻的单身狗还有最后一条路：找个机会去仲裁一下前公司！现在天下乌鸦一般黑，大部分公司都是想方设法地把员工劝退不给赔偿金，以前大家敢怒不敢言，怕找下一份工作受影响，现在好了，大不了破釜沉舟去考腾达嘛！就这些无良公司，一告一个准！”

吴滨没想到，这份公告竟然引发了如此热烈的反响。

与此同时，他也深深地感受到，裴总的英明。

如果像他说的，有限地放出一些岗位，在这么高的舆论热度下，必然会引发大量的质疑。

群众的眼镜是雪亮的，一看你这个专项招聘才招这么几个人这明显有很大的作秀嫌疑啊！

但现在，招聘人数足够多，大家就再也不好说什么了。

而且，这个招聘计划，并没有引发年轻人们很大的反感，反而很多年轻人也跟着叫好。

刚开始的时候吴滨还有点纳闷，按理说这不是相当于给这三类人开了一个特殊的招聘通道吗不是会抢占一些原本属于年轻人的岗位吗为什么年轻人们也跟着叫好呢

后来想明白了，这就是物伤其类啊！

从表面上来看，腾达特招这三类人，确实对年轻人有一定的影响。但谁不会老谁不会有一天考虑生育计划谁的整个职业生涯都不会跟前公司产生任何摩擦

年轻人们现在确实没有遇到中年危机，凭借着年轻的优势，可以通过996的工作方式在一些大公司找到还不错的岗位。

但这不代表他们对自己的未来不担忧。

因为在工作过程中，他们看到了35岁的老员工被劝退，看到了怀孕的女员工被谈话，也看到了很多同事离职时连最基本的补偿都拿不到。

他们自然会想，在未来的几年之后，自己也遇到这些问题该怎么办

如果没有腾达的这个公告，大部分人都只能是逆来顺受。

但现在，腾达的这个公告，让他们看到了希望。虽然他们现在不是直接的受益者，但等他们老了、要生孩子了、跟前公司闹仲裁了，也不会因此而走投无路，至少，腾达还有一个专项招聘考试是为他们留着的。

所以，这个招聘计划一出，不仅仅是在这三种人群中引发了热烈反响，也引起了年轻人的关注，让所有的打工人们都兴奋不已！

尤其是现在就符合条件的人，更是立刻开始突击准备。

这次的考试时间虽然很突然，但这也就意味着，这次考试的难度很可能是前无古人、后无来者的低。错过了这个村，可就没这个店了！

排除万难，这次招聘考试说什么也得参加，错过了是真的有可能后悔一辈子！

甚至有些没有条件的人，创造条件也要参加。

吴滨备受感动，看起来，天下打工人都是一样的苦命，大家的脑子也越来越清醒了！

之前有很多打工人互相抱怨，年轻人抱怨中年人占据高位，让他们缺乏上升空间；中年人抱怨年轻人拼命加班，害得自己失业。

但现在，大家都有点明白了，真正的问题不在打工人内部。

所以，腾达才能越来越受欢迎，成为打工人梦中的天堂。

吴滨备受鼓舞，继续忙招聘的事情。

不过他也非常清楚，这件事情恐怕才刚刚开始。再过一段时间，也许风向就会发生变化。

原因也很简单，腾达此举，相当于是把很多其他的大公司架在火上烤。

原本大家都是心照不宣地淘汰这三类人，天下乌鸦一般黑，谁都不是特别突出。可现在，腾达等于是把其他公司的遮羞布给掀了，这些公司能这么善罢甘休吗

更别说网上还有很多精资群体，他们的脑回路是正常人难以想象的。

吴滨不敢怠慢，一边筹备招聘考试，一边继续关注网上舆论的风向。