第147章 愁人（1/2）

第147章 愁人 文 /

“你还食腐花呢！专门吃腐烂的臭虫尸体的那种花！”陈甜恶狠狠的回了一句，“你要是再大声说话，我就买个喇叭在你耳朵上喊！”

陈甜说完，正眼都不想看，只是提高声音，不被李广盖过去。

“神经！”李广嘀咕一句，继续跟任好讲，他现在可算有了点团队长的样子，也学会了循循善诱，“你自己想啊，当初你要来的时候是不是说打算认真做事的怎么真来了反倒胆小了呢你跟大冰是同时间来，你看他都开单，你还没开单，你不着急啊”

任好可怜巴巴的看他一眼：“师傅，我也不是故意的，我没办法啊。我说了，人家不买，我多丢人啊”

李广恨铁不成钢：“你不说，人家也不会觉得你有多了不起啊，既然结果都一样，为什么不说你说万一有人想买，但是找不着人问，你说你亏不亏”

在钱楚的鼓舞下，李广一心一意想要超越陈甜，来得早不管用，有能力才能走下去，他一个老爷们，还能陈甜差了

为了支持李广，钱楚开始跟郑东方申请活动经费，一万不嫌多，一分也是爱嘛。甭管钱多少，能拿出来就是她的态度。

好在郑东方虽然在经费上磨叽了点，不过一般讨价还价过后，还是会给。

钱楚如今已经完全知道了他的套路，对付起来也算得心应手。

只是，钱楚现在有个很大的问题。

按照大福公司考核的规章制度，陈甜那边有一个出挑的人员，预计和李广同期晋升，这就意味着钱楚组下，如果他们两人同期晋升，再加上汤小同，钱楚名下就会有四个业务经理，实动和保费再达标，钱楚很可能就在今年晋升高经职位。

可是，汤小同的不稳定性太大，钱楚还是很担心到时候其他数据和目标没问题，汤小同再出什么幺蛾子。

钱楚拿着笔，在笔记本上写写划划，算着团队的人数和情况，有点心烦意乱。

她自然是想尽快的晋升的，培养一个业务经理出来，不是容易的事，毕竟不是人人都是陈甜，身边资源好，个人条件好，再加上学习力强，所以她的晋升根本就是顺理成章。

而李广的优势更为明显，即便不承认，钱楚也发现了，男性的身份可以让李广出入各种女性不能出入的地方，比如鱼龙混杂的批发市场。那种地方，陈甜去了说不定什么客户都谈不成，年轻漂亮的女孩，在那种地方出现，也容易成为某些心术不正的人的目标。李广则不同，几乎没人会注意到他，两句“大哥”一喊，两根烟的交情就能让取得对方的信任，这种事女生是做不出来的。李广的晋升势在必得。

当初汤小同晋升其实是钱楚组内实在没人，但是又不得不扶植一个人来拉动自己晋升的跳板。

大崔其实很勤奋，但她是兼职，兼职人员不转全职，根本没有办法培养。组内其他人更不用说了，有的就是只做单，不做团队，有的是虽然想做团队，但是就算增不来人，还有的就是徘徊在淘汰的边缘，每次如果不是钱楚拉一把，估计早就被淘汰了。

钱楚看着列出来的名单，觉得头疼无比，晋升标准要求三个直辖业务经理，允许一个间接业务经理。如果李广晋升，直辖人数够了，按照这半年的fyc金额也够了，实动再推动几个，完全有可能。

但，这就意味着她又要受制于汤小同。

她手里拿着的笔一下一下戳在本子上，一时左右为难，觉得头疼不已。

她想借着东风晋升，又顾虑良多。

钱楚扔下笔，抱着头看着天花板，一副有气无力的样子。

林霜从门外进来，照例走向自己习惯坐的那张桌子，抬眼看到钱楚她说了句：“怎么了这是你最近业绩那么好，风头那么盛，还有愁眉苦脸的事”

钱楚看她一眼，“没事，在算数据呢。林霜姐今天开单了哇。”

林霜伸手撩了下头发，她是短发，这伸手一撩，把头发撩的乱七八糟，没有风情：“今天开了一单。”

“林霜姐厉害。”钱楚抱头：“我这两天都没单子……愁人。“

“你可拉倒吧，你还愁呢”林霜翻了个白眼，觉得钱楚就是装。

两人闲扯几句后，钱楚跟孟婆联系，孟婆立马就回了。

不知道的人还以为孟婆每天多么清闲呢，可惜孟婆是天邦的高经，带着一个两百人的团队，天天忙的要死。

只不过再忙的人也需要休息，特别是这种从事脑力劳动的人，更是需要和同行交流，这样才能促进彼此的成长。

孟婆愿意搭理钱楚，说白了她也是看人的。她是觉得钱楚身上有种冲劲，以后肯定越做越好，并非是人的她都愿意打理。人这种生物，本来就是趋炎附势的那种。

钱楚发信息：姐，忙吗今天想请您喝茶，有没有时间赏脸啊

孟婆：看你这么有诚意，必须有时间啊！

两人约了地点，钱楚当即收拾东西出门。见了面，钱楚就把汤小同这事做了一遍，孟婆看她一眼，“你们公司的考核制度跟我们肯定不一样，不过保险公司嘛，都是大同小异。你都知道这人不大靠得住，还恶心吧啦的用这事膈应你，就不能对他抱有一点指望。晋升嘛，早三个月晚三个月，真算掰扯起来，大差不离。好，就算你拼死拼活把各个数据都达标了，最后这姓汤的再给你扎一刀，你还不是做的无用功”

钱楚点头：“我就是考虑这个，所以才一直犹豫呢。”

孟婆拍了下桌子：“我就说嘛。你现在团队有五十个人，实动能有一半吗”

钱楚点头：“一半多一点。但是动起来的人肯定没有三分之二，其中又三分之一就是完全动不了的。而且，大多都是兼职人员，心思根本不在这边，都是顾着其他工作了。偶尔才开一单，保持不掉下去的那种。”

“你看，你要是在这个时候冲这一把，人费劲啊，你自己想想是不是人得多费劲啊又要考虑实动人数，又要考虑fyc的金额，还得操心单量，还得考虑组员的配合度，你想想，你又不发工资给人家，谁一个不高兴，尥蹶子了，你就得低三下四，与其这样，倒不如，推后三个月，三个月你培养一个新的业务经理，不难吧你组里那个姓汤的，你就权当没这个人，要不然指望他，你团队散架了。”