第161章 企业人文关怀（2/2）

“你人都在那边上班，我还怕这笔钱跑了啊！”刘开明不以为意的说道，现在家具厂一个月的结余资金比一个月多，六十万块钱他还真没有看在眼里。

刘贺嘿嘿笑道：“那也是，现在我爸财大气粗了，刚才我就是告诉你一声罢了。”

“对了，爸，田桂芬这段时间在厂里面表现怎么样”

听刘贺问起刘开明感叹一声：“像她们这种经历过艰难苦楚的人一旦遇到不错的机会哪有轻言丢掉的可能，田桂芬这个人很要强，经常以来就坐仓管员，仅仅让别人带了不到五天时间，那库房的各种零配件硬是被她记了下来，现在已经能够独当一面，但是每天工作还是那么努力，加班常有的事，就是不该她管的事情她也毫不推迟，这是一个能人。”

经历过磨难才知道现在的生活是多么的不容易。

田桂芬也好，灯具厂的王晓华也罢，她们都是穷苦人家，吃过了苦之后对于每一个机会就仿若一根救命稻草一样死死的抓住毫不松手，所以即便把她们安排到一个不起眼的工作岗位上也能释放出巨大的能量。

是金子总会光的。

而对待每一件事情都本着认真负责的态度，那么每一个人都有他自己的闪光点，他就是一块不知道什么时候会闪闪亮的金子。

刘贺点了点头然后说道：“爸，这段时间我一直在想着我们家具厂的企业文化，以前我想了很多，比如从创新、品质质量、用工材料等各方面都思考了一下，不过今天田桂芬他们这样的员工让我想到了一个立意更高的企业文化亦或者是企业之魂。”

“哦，说来听听。”刘开明充满了好奇心。

刘贺沉着自信的说道：“关怀。”

“这两者有必然联系吗”刘开明很难把两件事情扯在一起。

刘贺解释道：“当然有，现在田桂芬到我们厂上班来了，但是她家里女儿上学还在老家，不能从事高强度的小妮爷爷同样也在农村，你有没有想过农村就剩下老人孩子，万一要是有一方出了意外怎么办”

“而且厂里面想田桂芬这种情况的员工还不在少数，我是这样想的，最迟在年后我们一定要制定一个人文关怀的活动，由厂里出钱或者找关系落实员工孩子就近上学的问题，落实有老人跟随自家子女到工厂附近居住的问题。”

“你说的我同意，可这跟我们的家具还是联系不上啊！”刘开明仍然没有搞明白。

刘贺笑笑：“刚才我们说得人文关怀，接下来我就说说我们家具厂产品的定位，同样是关怀，那是对于购买者的一种关怀，我们企业以后要给每一个顾客灌输一个理念，那就是我们做出来的每一件产品都是人性化，针对于华夏人的身体特点制定每一款家具的尺寸、形状，用材方面讲究对人体不产生任何污染、健康……，总之这一切都要体现我们云雀家具对于每一位顾客的关怀，让他们感受到我们的好意，处处为他们着想，这样一来你说我们家具厂的品牌能不能得到广大民众的认可”

刘开明一听内心震惊，刘贺说得的这个立意确实比之前他说的要站得高，紧接着就惊叹于刘贺思维前，能拥有这样的儿子足以让他自傲。