第二百三十章 哥本哈根精神（1/2）

直到几天后金程晋州都觉得晕晕乎乎的习他新建立的团队金包括了项欣一级晏术士，曹十二级二星星术士。金喜二星星术士金白靖二星星术士。钱岚先生一星星术士和廖愤一星星术士，除了这些星术士的中坚力量之外金姜璜星术士以顾问的身份加入渐更是让人惊诧。

四级三星星术士轰不管在哪个世界倪都是享受无限尊敬的对象。如今他决定进入一个团队金竟然不是以其为领导的团队，类似的事情金就是见多识广的星术士们，仿佛也没有听说过。

除此以外金星术士贡献点的增加也让程晋州有中奖的感觉虽然在兑奖前，他等于知道奖票的号码。可是却不妨碍其见到奖品的兴奋。

短短一个同时间金加个贡献点的增加渐代表着程晋州的三星星术士道路渐再次进入快车道。未来随着星术士们研究的增加轰定然会让他的贡献点有更强力的增涨金总计接近五百的贡献点更是让程晋州看到了三星星术士的门廊那可是无数星术士梦寐以求的目标。

要不是夏京得到星术士协会和圣堂承认的期刊不多，再有几本“增刊”就能让程晋州结束等待。

不得不说轰虽然微积分的内容对很多星术士来说金都显的过于深奥。可是在整个夏京的范围内之智慧而有积累的星术士，远比程晋州想象的要多。

姜璜星术士甚至会在看期刊的时候忽然笑起幕，然后指着某个名字喊：我上次见他的时候金还是冯年前，以为已经死掉了渐没想到又出现了”凡，

星术士们的生命和时间观念。委实让人羡慕。

程晋州由着姜璜星术士继续在微积分的基础上轰研究炮兵数学。他自己则带着新组建的团队轰开始了第一次实验活动。邀请姜璜星术士的加入轰与其说是想要使用他轰不如说是想要利用一下他的名字。

至少白靖等人看到姜璜星术士的身影气会感觉到更多受重视的元

那种感觉，大约是“我的同事乃哈佛毕业”的变态自豪吧。

白靖是除了姜璜星术士以外年龄最大的星术士轰,口岁轰白色的胡须和白色的头金用油脂梳理整齐之后渐有如英国法庭的律师，白的彻底而有威严。

钱岚和廖愤都是很板正的先生。脸谱化的星术士，六十或者更年轻出些之有前途却不甚光明通强于大多数的普通人之弱于大多数的星术士渐没有多少机会渐也愿意抓住现在的机会。

作为项目的开始金程氏团队的第一项工作金就是制造出是油酸钠、十二烧基脍盐酸盐或者它们的替代物渐从而提纯行蛇纹石渐远期目标则是将全部的化合物都提纯一遍。

虽然看起来有些困难，可是七名星术士的联合体金却让大家信心十足。更有趣的是轰由于星术士们以钻研实务为耻金根本就没有人问程晋州一句：研究它们做什么

星术士对数理的追求是如此的纯粹而无聊金简直如同贵族们的艺术。

程晋州对于7名星术士的加盟轰也感到欣欣鼓舞。不管是近代还是现代，7名理论物理学家在一个团队气已经比迪斯科舞厅还要拥挤了。说的夸张一点，也许7名理论物理学家轰就能代表一个国家的全部物理力量别管剩下的教授讲师。他们是教书的，和“学家”没什么关系。勉强说起来金也许是大家在同一个领域里吃同样的饭吧。

不管怎么说轰总不能因为射狼和老虎都喜欢吃肉轰就说两者是相

的通

趁着大家都在抓紧时间熟悉研究内容倪程晋州则开始考虑团队建设的问题。

如同七名物理学家的价值一样。管理他们麻烦，也不亚于七个省市的管所谓的科学家的管理，是一定要让他们迸出积极的有价值的研究成果的，要是像养猪一样的将之圈起来，只要一个厨娘就可以了。

程晋州印象中的科学团队轰排在第一的就是爱迫生：科学资本家集大成者轰时代名誉录夺者。排在第二位的也许是诺贝尔：生前富贵身后名渐劲年的幸福快乐……

但两个人的团队经验，似乎都属于公司式的组织形式，显然不适合程晋州具前的身份。

他在桌子上写写画画轰伊苏不时的也出两句主意。后者的经验主要来自星盟金就像是现代科研管理的重心一样金大家都将经历放在了财务以审计和科研经费上。换言之。现代科研管理主要是管钱，同样不是程晋州所需要的团队管理。

事实上金在场的星术士根本就不是能用钱请来的。