第四章 家业大了迟早要开撕（1/2）

包衣查的武侠小说里，引用过一个逼格很高的概念，叫做“知见障”。

这几个字原本来源于佛经。具体到例子，大致就是《天龙八部》里提到的，要想练成《易筋经》，非得“心中不存习武之念，庶有可济”。做到了不存习武之念，那就是突破了“无始无明”的low逼格，达到了“无我无相”的高境界。

可惜历代大德高僧，凡是修炼《易筋经》的时候，哪个不是想练成绝世武功的怎么可能做到“心中不存习武之心”所以前仆后继走火入魔，最后只便宜了扫地僧和庄聚贤这俩货。

顾莫杰和盛伟提到的那句“我不是无知，我很有知；我只是不以有知为荣，也不吝惜知识存量被废”。细思恐极之下，倒也能够攀附到“无我无相”的境界之上。

顾莫杰这种“无我无相”，和“谦虚”又不是一个概念。

“谦虚”的人，好歹心中是存了“知识可贵”的念头的。只是知道自己所知还不够高深，不够渊博，所以压制住自己心中以已有知识为荣的念头。顾莫杰却是做到了无论脑中知识来去如何、存废如何；要用就用，不用就丢，存废之间没有半点在意留恋，那境界自然又高得多了。

虎狼仁也，豚犬知也，道于屎尿，于此为甚。

身处大变革时代，知识爆炸的洪流滚滚汹涌，也只有做到了这种程度洒脱之人，才不至于仅仅“各领风骚没几年”，就被后进晚辈吞没吧，

如果不和顾莫杰那般剧变重生一次，普天之下，没有第二个人能在这个问题上像他这么悟彻。可以说，这个信条，才是他不枉重生一回的最大收获。哪怕将来历史的车轮滚滚向前，到了2013年以后。他依然可以凭借这份心得，无往不利一辈子。

……

盛伟也是个有个性，有性情的人。或许人际交往是短板，但是技术宅属性绝对爆棚。

这样的人。光砸钱是不能让他心服口服跟你干的。唯有你在能力和三观上彻底折服他，才能将这一员大将收入麾下。

连周红衣都没这个能耐，最多把对方逼到隐退江湖做寓公。但是顾莫杰偏偏成功了。

第二天上午，等盛伟酒醒之后，顾莫杰打了他的新号码。约了时间。让盛伟次日去公司，也不用正式报到，只是给他介绍一下如今刚搭建起来的写安全软件的那个草台班子，大家组织分派一下任务。

至于后续干活，可以按照分包制，盛伟暂时爱在哪儿干活就在哪儿干活，按周来一趟公司，上传提交一下代码就行。待遇方面，顾莫杰没给盛伟开股份分红，只是允诺了连续三年。按照每年200万的价码开酬劳。三年之后如果盛伟负责的业务做大了，再加薪酬和分红。

对付原先做老板的人，和对付原先做黑客的人，不能用同一套薪酬体系来驾驭。

盛伟一口答应了这个条件，他很喜欢这种宽松的工作方式，钱倒是次要的。

他却不知道，顾莫杰这么安排，一方面固然是为了轻松的工作氛围，另一方面，还是因为他的公司扩张太快。新租的一层办公楼还没装修好呢。公司里如今根本塞不下人，好几个项目组都只有提纲挈领的人才能在公司上班，其他外围人员都是自己宅家写代码、隔几天上传一下。

到了日子，盛伟难得地收拾得体面了些。打车去了顾莫杰的公司。

走到地方一看，顾莫杰盘下了东部软件园里其中一幢一整层楼。楼下的旧办公室还在用着，人塞得满满当当的。楼上新租的地方，只有两三间是原本装修好了的，而且装修风格统一，被顾莫杰暂时拿来用用。至于旁边大部分地方。还是施工队的天下，草草地赶着工期。

顾莫杰领着盛伟进了他的小会议室，给他介绍了邹胜、朱海波等几个手下干将、项目经理。还有几个从杀软公司挖来的工程师；和一些新招聘的、拟作为未来安全软件部门骨干使用的小虾米。

“各位，这位盛工也是钱江大学毕业的，算是我学长。对互联网安全的主动防护、搜索引擎优化，以及僵尸网络作案特点都非常在行。我已经任命他担任安全软件产的产品部经理，大家以后好好合作。”

盛伟一开始还有些拽，做黑客做久了的人，很容易不把别人放在眼里。