第262章 循循善诱（1/2）

孙珲对这些发生过的事可以说了如指掌，对李纲娓娓道来，使李纲仿佛回到了那段难忘的日子。

而在和孙珲的交谈中，李纲回想起上一次东京保卫战中的种种经历，不由得猛然醒悟。

自己犯的不该犯的错误，实在是太多了。

而现在的情势，已然同往昔大异，他和皇帝赵桓之间的关系，也不可能回到从前了。

此时的李纲，忽然感到一阵发冷。

“梁溪先生可知，自李邦彦罢相之后，官家为何仍不愿起用您和老种相公吗”孙珲似乎看出了李纲在想什么，问道。

“射滔请讲。”李纲正色说道。

孙珲告诉李纲，其实从能力上讲……嗯，非常遗憾，以赵桓的智商来看，根本分不出。无论是李纲还是种师道，他们说的那些计策了、战术，赵桓认为好坏成败根本都是纸上谈兵，实践上是没有结果的。

哪怕是被种种意外原因搅乱了，但也一样是没经过验证。

经过验证的只有一点，他们是开封城里暴民们的偶像，上一次的民变是因为他们才爆发的！仅此一点，就使赵桓坐立不安。这一点都不夸张，想想看，赵桓想逃难，李纲硬生生鼓动军人反对；赵桓想议和，开封市民以李纲为原因暴动。

无论是谁，也不能把这样的臣子留在身边！

这话赵桓不方便说，自然有代劳的人。宰执耿南仲、左司谏陈公辅出头，指责李纲“结士民伏阙”，李纲立即懂了，按规矩办事，宋朝的宰执必须十全十美，只要有人指责，必须第一时间自动走人。这样才是一个懂廉耻的人。

李纲一连写了十多份辞职报告，都没被批准，皇帝亲笔写圣旨告诉他，当此国事危急，你要发挥强项，把国防搞起来。李纲感动，充满了干劲，这是他最想做的事啊！他精心筹划，写出了《御敌八事》，里边不仅有应急，更有长治久安的办法。

交上去之后轮到了赵桓郁闷了，他认为这人真呆，连官方语言都听不清楚，发挥强项、国防嘛，明摆着让你去前线！你要是正常辞职的话，还是文官系统里，再派出去就于理不合了。现在可好，非得让人把事挑明了，多没风度。

于是赵桓任命李纲为河东、河北宣抚使，全权负责北方防务。

看上去这是终于把军权交给了李纲，他可以自由行动全情发挥了！但是，稍等……宣抚司制下只有一万多名士兵，边疆各重镇的将官士卒们保持原有的上下级系统不变，和李纲没半点关系。

也就是说，李纲带着少量的非亲信部队，站在国防的第一线，等着金军的再一次入侵。

相比之下，这已经很不错了，参照种师道，会发现赵桓很善良仁慈。一个月之前，种师道以七十岁高龄在深冬季节里，从西北率军勤王，不管实际起了多大的作用，光是这份苦劳，就应该得到尊重。如果为了以后勤王军队的积极性，宋朝更应该把他树立成典型，让他闪闪发光，让他光芒万丈。