第330章观念问题（2/2）

本来荆建根本不想理睬这样的无理要求。还得寸进尺那就爱谁谁吧。在荆建的想法中，根本不想有这样那样的纠葛，也没兴趣合资或者收购什么国资企业。还是陈东师提出建议：“……尊重中国国情，否则树敌太多……”

荆建一想也对。许多时候，还是需要和光同尘。如果自己真的坚持，可能武科市也会同意自己独资，但上上下下的领导就全部得罪光了。这完全没必要。至于前前后后的麻烦反正养员工就是让他们做事的。不来个高手村，怎么在陈东师这些项目专员中优胜劣汰呢

确实，荆建之所以会投资这几个项目，原因之一，就是想用高淘汰率，培养挑选几个国内的人才。当然，陈东师的那封建议信，同样留给荆建一些印象，所以顺手就给了他一个机会。应该说，这里面不仅仅是运气。

不过现在，听到陈东师提问，李市长他们多少就有点尴尬。在目光示意下，曹江硬着头皮说道：“陈先生，农机厂原有职工845人，现在主动要求离开的有671人。就是你们的定员需要800名左右的职工。您看……”

虽然同意了投资，但荆建依然想要独资，起码也是绝对控股。对此，好不容易拉到外资的武科市当然大开方便之门。然而，就面临一个很现实的问题——劳动关系。

很有趣，如果是沿海发达城市，一听说是三资企业，可能大学生都挤破了头。但到了内地一来，观念还相当保守；二来，知道获得干部和工人的编制有多么难得这完全是现代的人无法想象的。而到了荆建所投资的那家企业，肯定需要放弃原先的干部或者工人的编制，于是……全都选择了胜利大逃亡，尤其是那些干部。留下的那些基本全都是临时工。

其实这里也有荆建一个小问题。因为荆建想要理顺劳动关系，就索性花钱买个安心，答应给每位离开的职工三千美元的补偿。而武科市一听，无非就是安置几百名职工哪里不能安排呢而安置的那些美元，就变成了地方的纯收入。于是……不说是鼓励吧，起码也是默许。这一来二去，就没留下什么人。甚至连厂长王书文也是原先的副厂长，他和其他几位厂领导是市里做工作留下的。要不然，可能今天厂里都派不出什么人。

“那就是要多支付200多万美元喽”如果人数少，陈东师可以当场做出决定，但突然出现了那么大一笔开销所以想了想，陈东师问道，“还有其它情况吗”

“没有，没有。”曹江连忙回答，“新厂区的地块没问题；合资比例也没问题；三通一平和基建由我们来解决，老厂区的地块性质也将改为商用地块。”

陈东师点点头：“抱歉，李市长、各位领导。这已经超过我的权限，我先去通个电话。”

……

十几分钟后，陈东师回到会议室，笑道：“李市长，各位领导，公司已经答应，授权我签下协议。三天后的开工仪式，我们的老总杰顿先生将亲临现场。”

“好好好。”李市长他们全都露出笑容，“我们的齐长也将到来，到时候一起。”

武科市的投资项目，按照协议，荆建将投资超过2000万美元，已经是这个内陆省的超级大项目。毫无疑问，就惊动了一位副长，而杰顿之所以会出面，无非是需要他那张西方面孔。