第七〇七章 海外市场掌舵人（1/2）

方舟公司里，董事长麦瑞克还不知道什么情况，这次李枫前来与他会面，还没有跟他通过气，只是说有重要的事情要跟他商量。

现在的方舟公司整个搬迁到了新梦想集团位于美利坚分公司的大楼里，占据了整整两层，是海外分公司的最大依仗。

可以说新梦想集团海外分公司的建立，主要就是依托方舟公司为其搭建的平台。否则，各个项目无法在这么短的时间内实现美利坚本土化。

下午两点，李枫来到了方舟公司。

此刻的方舟公司，规模已经扩张了好几倍，总共有员工一百六十多人，占据了两层的办公区域，硕大的办公大厅里，员工们正在忙碌着，这其中绝大部分都是美利坚本土员工，还有一部分新梦想集团投资部的人。

“李总，欢迎你到来。”麦瑞克亲自在大楼门口迎接。

“这次我专程来找你，要跟你谈点重要的事情。”李枫跟麦瑞克握了握手。

“好，咱们去会议室吧。”麦瑞克说道。

坐上电梯，一行人来到了方舟公司的会议室，李枫让手下人先离开，只留下了李天龙和麦瑞克。

“麦瑞克先生，我这次来美利坚分公司，是因为总部作出了一个重大的组织结构调整，我打算将美利坚分公司的业务统一管理，建立一个管理层，聘任一个总经理来管理分公司的全部业务，改变过去三大事业部独自经营的格局。对于这个设置，我希望听听你的意见。”李枫也不直接道明来意，想先听听麦瑞克对于这套新体系的想法。

“我觉得这个主意非常不错，原先是三套体系，各自独立运作，现在把它们整合成为一套体系，在执行力上能得到更好的保障，而且协同性能大大提升。在现在的互联网产业里，协同性是很重要的方面，而且本身集团的各个项目之间存在很强的互补性，现在如果能整合进一套管理体系内，那么这种互补性能得到更好的发挥。”麦瑞克对李枫的想法表示了肯定。

李枫点了点头：“所以物色一个掌舵人非常重要，在美利坚市场上，我希望能物色的是一个美利坚本土人，这对于我们展现集团的国际化形象非常有帮助，而且能拉近我们跟美利坚用户之间的距离。”

“李总，你是不是已经有合适的人选了”麦瑞克问道。

“不错，我的合适人选就是你，麦瑞克先生。”李枫笑了笑说道，“我希望进一步加深我们跟方舟公司之间的关系，你现在是方舟公司的董事长，各种日常事务可以交给ceo来处理，能有更多的精力顾及其他的事。我想任命你为新梦想集团的副总裁，全权管理海外分公司的运营，这个建议希望你考虑一下。”